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鄭州高新區管委會人力資源局關于開展2018年度企業勞動保障守法誠信等級評價工作的通知
來源:本站  時間:2019-05-23 17:42  

各有關企業:

為深入貫徹實施勞動保障法律、法規和規章,進一步規范企業勞動用工行為,不斷提高企業守法誠信意識,依法維護勞動者的合法權益,根據《勞動保障監察條例》、《人力資源社會保障部關于印發<企業勞動保障守法誠信等級評價辦法>的通知》(人社部規﹝2016﹞1號)、《河南省勞動保障監察條例》等要求,鄭州高新技術產業開發區管委會人力資源局決定從2019年5月20日起實施企業勞動保障守法誠信等級評定工作。為確保我區2018年度企業勞動保障守法誠信評定工作順利開展,結合當前勞動保障監察工作實際,現將有關事宜通知如下:

一、評價對象

(一)在鄭州高新區范圍內存在用工行為的各類企業;

(二)在鄭州高新區范圍內開展業務的勞務派遣機構及相關用工單位。

二、評價內容

(一)制定內部勞動保障規章制度的情況;

(二)與勞動者訂立勞動合同的情況;

(三)遵守勞務派遣規定的情況;

(四)遵守禁止使用童工規定的情況;

(五)遵守女職工和未成年工特殊勞動?;す娑ǖ那榭?;

(六)遵守工作時間和休息休假規定的情況;

(七)支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;

(八)參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

(九)其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。

三、評價方式

企業勞動保障守法誠信等級評價主要依據企業主動申報、日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監察和其他有關工作中取得的企業上一年度信用記錄進行。其中A級與B級的評選以企業申報為主。

四、評價標準和等級

勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級:

(一)企業遵守勞動保障法律、法規和規章,未因勞動保障違法行為被查處的,評為A級。

(二)企業因勞動保障違法行為被查處,但不屬于C級所列情形的,評為B級。

(三)企業存在下列情形之一的,評為C級。

1.因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;

2.因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的;

3.因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的;

4.拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;

5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的;

6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。

五、評價時間和步驟

此次企業勞動保障守法誠信等級評價工作,分為三個階段:

(一)自查申報與初步審查(2019年5月21日至6月20日)

各企業接到通知后對照勞動保障守法誠信等級評價內容,認真開展自查自評,及時向鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊申報評價級別并按要求提供書面材料,接受初步審查。

(二)審查復核與監督檢查(2019年6月21日至7月14日)

鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊將對企業提供的書面材料進行審查,并適時進行現場核實。對不按規定提供書面材料接受審查的企業,將進行督促檢查,并責令限期改正。對要求限期改正后,仍拒不提供材料接受審查的企業,誠信等級直接評為C級。對評價過程中發現存在勞動保障違法行為的企業,鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊將責令限期改正,對拒不整改或整改不到位的,誠信等級直接評為C級。

(三)等級評價與結果公示(2019年7月15日至7月31日)

鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊在書面材料審查的基礎上,結合日常巡查、專項檢查、投訴舉報調查等工作取得的企業勞動保障守法誠信信息記錄,對企業遵守勞動保障法律法規情況進行評價,并聽取有關部門及工會組織的意見和建議。經綜合審核認定后的誠信等級評價結果將在鄭州高新區門戶網站進行公示,公示期為7天。對評價結果有異議的企業可在公示期內,以書面形式向鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊提出,鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊將按評價標準重新審核,經審核情況屬實的,將對誠信等級予以調整。在規定期限內未提出異議的,將視為認可誠信等級評價結果。

(四)評價結果公布

在公示期滿后,企業勞動保障守法誠信等級評價結果將通過鄭州高新區門戶網站等方式向社會公布,并將被評為A級的企業報鄭州市人力資源和社會保障局備案。同時為各企業建立勞動保障守法信用檔案,將誠信等級評價結果記入企業勞動保障守法信用檔案,至少保留三年。

六、需提供材料

各企業須據實填寫《企業勞動保障守法誠信等級評價申報表》,并提供以下材料(自制件或者復印件應用A4紙并加蓋單位公章):

1.企業營業執照、組織機構代碼證原件及復印件。三證已合一的,提供標注有統一社會信用代碼的營業執照;

2.企業法定代表人身份證復印件;

3.企業出具委托書;

4.受委托人身份證原件及復印件;

5.企業依法制定的內部勞動保障規章制度;

6.企業與勞動者訂立的書面勞動合同原件及復印件;

7.職工花名冊;

8.近一年的員工工資支付記錄、考勤記錄、年休假執行記錄;

9.企業社保登記證及近一年全部員工社保繳納明細;

10.從事人力資源服務或勞務派遣服務的企業需提供人力資源服務許可證或勞務派遣許可證原件及復印件;

11.勞務派遣協議、勞務派遣人員花名冊、勞務派遣人員勞動合同原件及復印件、企業社保登記證及近一年勞務派遣人員社保繳納明細;

12.實習生名單、學生證復印件和與學校簽訂的實習協議。

七、誠信評價信息的使用

對評審出的不同信用級別的企業,鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊將采取有差別化的勞動保障監管措施,以鼓勵企業誠信經營,自覺守法。

(一)對于被評為A級的企業,適當減少勞動保障監察日常巡視檢查頻次。

對于被評為B級的企業,適當增加勞動保障監察日常巡視檢查頻次。

對于被評為C級的企業,列入勞動保障監察重點對象,強化勞動保障監察日常巡視檢查。

(二)對于被評為C級的企業,鄭州高新區管委會人力資源局將對其主要負責人、直接責任人進行約談,敦促其遵守勞動保障法律、法規和規章。

(三)鄭州高新區管委會人力資源局將與工商、金融機構、國土規劃住建、稅務等部門和工會組織建立信用信息交換共享機制,對評為A級的企業實行守信聯合激勵,對評為B、C級后再次發生勞動保障違法行為的企業實行失信聯合懲戒。

(四)企業勞動保障守法誠信等級評價結果確定后,如發生勞動保障違法行為需要降級的,鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊將重新評價,并按程序及時調整其勞動保障守法誠信等級。

八、相關要求

(一)各企業務必要高度重視此項工作,指定專人負責,全面梳理勞動用工資料,認真開展自查自糾,深入剖析存在的問題和隱患。

(三)各企業應積極參加勞動保障守法誠信評價工作,對因拒不參加誠信評價、拒不報送書面材料而被評定為C級的企業,鄭州高新區管委會人力資源局將依法依規予以嚴肅處理。

(四)各企業應于2019年6月20日前按照要求及時將勞動保障守法誠信等級評價所需材料報送至鄭州高新區管委會人力資源局勞動監察大隊,不得遲報、瞞報、漏報和錯報。

九、聯系方式

地址:國槐街8號火炬大廈一樓鄭州高新區勞動監察大隊

聯系人:張巖   聯系電話:0371-67990789

電子郵箱:[email protected]

 

附件:

1.鄭州高新區企業勞動保障守法誠信等級評價申報表

2.鄭州高新區企業勞動保障守法誠信等級評價須知

3. 鄭州高新區企業勞動保障守法誠信等級評價標準

 

 

2019年5月20日        


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